江津区纪委监委公开选调事业编制工作人员简章

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年03月14日

  为进一步充分工作力量,优化干部步队布局,按照“公开、平等、合作、择优”的准绳,经研究,拟公开选调江津区纪委监委事业编制工作人员,现将相关事宜通知布告如下。

  一、公开选调对象

  江津区内在编在岗全额拨款事业单元人员5名。此中,人员2名(八级非带领职务人员1名,九级人员1名),限文秘、汉言语文学等相关专业或具有相关工作履历人员;专业手艺人员3名(中级职称2名,初级职称1名),限计较机系统维护、电子消息、软件工程等专业或具有相关工作履历人员。

  二、选调根基前提

  (一)热爱纪检监察事业;

  (二)江津区内事业编制人员;

  (三)春秋在35周岁以下(1984年3月1日当前出生);

  (四)大学本科及以上学历;

  (六)身体健康,具有一般履职的身体前提;

  (七)具备选调岗亭所要求的其他资历前提;

  (八)在划一前提下,有所报专业资历证书的优先;

  (九)有下列景象之一的人员不得报考:

  1.尚在试用期的;

  2.按拍照关划定,未满地点地域、部分、机关商定办事刻日或有其他限制性划定的;

  3.曾受过党纪政务处分或涉嫌违纪违法正在接管相关特地机关审查尚未得出结论的;

  4.主要公事尚未处置完毕,须由本人继续处置的;

  5.其他不适宜报考的。

  三、选调法式

  (一)公开报名。干部在志愿申请并与地点单元沟通的根本长进行报名。报名采纳现场报名体例,报考人员于2019年3月25日前,将报名表、学历学位证书(或相关工作履历证明)等相关材料原件及电子件报区纪委监委组织部(区行政核心1625办公室)。

  (二)资历审核。区纪委组织部按照报考人员提交的报名材料进行资历初审。资历初审通过的报名者需在测验前供给响应材料进行资历复审。资历复审不及格的,不得加入测验。资历审核贯穿于选调工作全过程。

  (三)测验。分中文、计较机(电子)两个类别加入测验。对成就在75分(含75分)以上的人员,按1:1.5的比例由高到低确定借用调查人选,如达不到比例的,由区纪委决定能否削减或打消借用调查人选。总成就在75分(不含75分)以下的人员不作为借用调查人选。

  (四)体检。体检在区纪委指定体检机构进行,按公事员录用相关尺度施行,呈现体检不及格时,由中共重庆市江津区纪委视环境决定能否递补。

  (五)借用调查。借用调查人选在区纪委监委进行为期3个月的借用,借用期满后由区纪委监委对其进行调查,查核优良的经区纪委常委会合体研究后确定选调人选,同时按照岗亭空白环境确定工作岗亭,再按相关划定打点调脱手续。

  四、其他事项

  本次选调工作在重庆市江津区纪委监委纪检监察干部监视室全程监视下进行。本简章由中共重庆市江津区纪委担任注释。

  征询电线 联系人:陈晨、李彤

  江津区纪委监委公开选调事业编制工作人员报名表.doc

  中共重庆市江津区纪委

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